A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas no Brasil serão obrigadas a avaliar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).
Essa medida busca prevenir problemas de saúde mental e melhorar a segurança psicológica dos trabalhadores.
Mas mapear esses riscos não é tarefa simples. A subjetividade do tema, a resistência em falar sobre saúde mental e a própria cultura organizacional podem ser obstáculos.
Pensando nisso, listei cinco desafios centrais nesse processo, além de algumas estratégias para enfrentá-los, considerando as novas exigências da NR-1.
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